Por que toda empresa deve investir em intérprete de Libras?
A acessibilidade deixou de ser apenas uma obrigação legal e se tornou um diferencial estratégico para empresas que desejam se destacar no mercado. A comunidade surda cresce em representatividade, e cada vez mais pessoas exigem inclusão plena em ambientes corporativos. Nesse cenário, o intérprete de Libras assume papel fundamental.
Neste artigo, você vai entender por que contratar intérprete de Libras para empresas é essencial, como isso impacta a comunicação, fortalece a marca e garante o cumprimento da legislação.
Cumprimento da lei e responsabilidade social
A Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015) estabelece que todas as empresas devem garantir acessibilidade em seus processos de comunicação. Isso significa que em treinamentos, palestras, integrações de funcionários, SIPAT e até em reuniões estratégicas, o intérprete de Libras pode ser exigido.
Investir em acessibilidade não é apenas evitar multas ou problemas jurídicos: é demonstrar responsabilidade social e comprometimento com a inclusão. Empresas que respeitam a legislação transmitem confiança e conquistam maior credibilidade no mercado.
Comunicação eficaz e integração da equipe
Imagine um colaborador surdo participando de um treinamento sem intérprete de Libras. Ele perderia informações importantes, teria dificuldades para interagir e sua experiência seria limitada.
Com a presença do intérprete, a comunicação flui de forma natural. O profissional traduz simultaneamente a fala dos palestrantes para Libras, garantindo a plena participação do colaborador surdo. Isso promove:
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Integração entre surdos e ouvintes;
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Maior produtividade nas atividades corporativas;
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Valorização da diversidade dentro da empresa.
Valorização da marca e credibilidade
Empresas que investem em inclusão ganham destaque perante clientes, parceiros e até investidores. Hoje, consumidores estão mais atentos às práticas de responsabilidade social. Uma marca que promove acessibilidade em Libras mostra-se moderna, humana e comprometida com causas relevantes.
Além disso, ao incluir intérpretes em eventos e treinamentos, a empresa melhora sua imagem interna, fortalecendo a cultura organizacional e engajando colaboradores.
Aplicações práticas do intérprete de Libras em empresas
O trabalho do intérprete vai muito além da tradução em eventos. Entre as aplicações mais comuns dentro das empresas estão:
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Treinamentos corporativos e SIPAT: garantir que todos os colaboradores recebam as mesmas informações;
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Reuniões internas e estratégicas: promover comunicação clara em qualquer contexto;
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Entrevistas de emprego e processos seletivos: oferecer igualdade de oportunidades;
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Eventos corporativos, convenções e workshops: aumentar a acessibilidade e o alcance da mensagem;
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Produções audiovisuais: vídeos institucionais, campanhas internas e comunicados traduzidos em Libras.
Diferenciais da Transmite Libras
Ao contratar intérprete de Libras, é essencial escolher uma empresa com experiência e equipe qualificada. A Transmite Libras se destaca porque:
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Possui 16 anos de atuação na área de acessibilidade e inclusão;
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Conta com equipe preparada para atender empresas, universidades, órgãos públicos, shows, congressos e eventos corporativos;
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Oferece gravações de vídeos em Libras em estúdio próprio, com entrega rápida;
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Atende em todo o Brasil, tanto de forma presencial quanto online;
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Trabalha com escalas de 2 intérpretes em eventos de longa duração, garantindo qualidade e conforto.
Como contratar intérprete de Libras para sua empresa
O processo é simples e rápido. Para solicitar um intérprete, a empresa deve informar:
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Data do evento ou atividade;
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Duração prevista;
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Local (presencial ou online);
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Contexto (treinamento, SIPAT, congresso, reunião, vídeo etc.).
Com essas informações, a Transmite Libras monta uma proposta personalizada, garantindo que cada detalhe seja atendido.
Conclusão
Investir em intérprete de Libras não é apenas uma exigência legal: é uma decisão estratégica para empresas que desejam crescer de forma inclusiva, gerar credibilidade no mercado e promover a verdadeira diversidade dentro das equipes.
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