SIPAT acessível: quando o intérprete de Libras é obrigatório

Introdução

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é um dos eventos mais importantes dentro das empresas. Porém, para que a SIPAT cumpra seu papel de conscientização, é fundamental que todos os colaboradores tenham acesso às informações — inclusive pessoas surdas.

Nesse cenário, o intérprete de Libras deixa de ser um diferencial e passa a ser uma necessidade.

O que diz a legislação

A Lei Brasileira de Inclusão garante o direito à acessibilidade em eventos corporativos, treinamentos e ações educativas. A SIPAT, por envolver palestras e orientações de segurança, deve ser acessível a todos os colaboradores.

A ausência de intérprete de Libras pode caracterizar falha na acessibilidade.

Por que a SIPAT precisa ser acessível

• Segurança no trabalho é um direito de todos;
• Colaboradores surdos precisam compreender normas, riscos e orientações;
• Inclusão fortalece o clima organizacional;
• Empresas acessíveis evitam passivos jurídicos.

Onde o intérprete atua durante a SIPAT

• Palestras presenciais;
• Lives e transmissões online;
• Vídeos educativos gravados;
• Treinamentos internos.

Benefícios para a empresa

• Cumprimento da legislação;
• Valorização da diversidade;
• Melhora da comunicação interna;
• Imagem institucional fortalecida.

Transmite Libras na SIPAT

A Transmite Libras atua com intérpretes experientes em eventos corporativos, SIPATs presenciais e online, além da produção de vídeos acessíveis em Libras.

Conclusão:

Uma SIPAT acessível é uma SIPAT mais eficiente, humana e alinhada à legislação. O intérprete de Libras garante que a informação chegue a todos.

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